为满足公司发展需求，赋能骨干员工、潜力人才全面成长，有效提升其专业技能、职业素养，集团培训及企业文化部4月份启动了企业内训师招募活动，旨在通过实战融合教学、互促共进的学习模式，加速企业智慧与实践经验的传承与创新，驱动组织能力的整体跃升。截至5月17日，共有22个车间部门近100名骨干员工积极参与。

       5月25日，65名内训师在四楼会议室，参加了首批企业内训师培训说明会。集团培训及企业文化部主任戚哲芬精要阐述了内训师对公司战略实现与个人职业成长的双重价值，详述了“共学共建、五步成诗”的内训师成长路径，分享了QSK选题备课法、化整为零的131备课结构、一页纸提纲等备课方法案例，并介绍了公司为支持内训师成长所提供的全方位资源；杨霖从实操层面出发，分享了精选的课程准备清单、标准化PPT模板及字体规范，为内训师课程设计提供了标准化工具。国际事业部副经理朱环环、公司副总经理孟令涛结合自身分管工作，高度肯定了内训项目的长远意义，更向全体参会者发出了实战动员，激励大家深度挖掘企业知识、岗位经验，用心打造精品课程，以个人能力的跃升为公司发展注入不竭动力。