8月16-21日，集团培训及企业文化部组织开展了2021年度首期大学生培训营，来自10个省市、17个部门车间、38个专业、36所院校的52名大学生新员工参加了本次培训。

　　

　　培训内容以四个滨农为主线，由企业产品概况与生产实力、国内外市场格局与行业发展趋势、室内拓展训练、职业化提升专题及职业性向测试等几部分组成，课程内容策划在保留原有特色的基础上进行了优化，内容凝练完善，节奏紧凑有序，为新员工实现由校园人到企业人的角色转变，快速适应职场，提供了有效的引导和铺垫。

　　

　　开营之初，通过发放营服、分组，新员工迅速组成四支队伍，各支队伍在“Bingo破冰活动”中迅速敞开心扉，以饱满的状态迎接培训。集团培训及企业文化部主任戚哲芬担任本次大学生培训营总教练，重点强调了培训营期间的课程安排及培训纪律，并向大家就集团简介及文化进行了讲解，将滨农的发展历程简要展现在大家面前。公司总经理张茂贵致欢迎词，将滨农的过去、现在和未来娓娓道来，并希望学员成为“有能力、有激情、有担当、有作为”的“四有”新人，把个人成长与企业发展融为一体，争当公司高质量建设的生力军。人力资源部主任王淘从“为什么工作、农化行业有未来、初入职场关键词”等三方面，就190bp踢球者即时指数多跑道、跨专业、跨部门的培养发展模式做了细致讲解。文化团队穿插进行的MBTI职业性格测试、霍兰德职业性向测试，帮助新员工更好地认知自我，规划自我，从企业和个人两个角度更加匹配地做好自我管理与成长。

　　

　　企业特色课程按“绿色滨农、科技滨农、国际滨农、服务滨农”的主线有序展开。合成及自控部主任劳永亮、制剂事业部副经理杜沅峰、合成事业部副经理杨海岗、GLP实验室主任董杰、作物技术部主任曹洪玉、新零售事业部副经理蔡瑞孝、山东撒播农农化有限公司副经理李艳杰、国际事业部副经理亓玉锋、制剂副总助理孙永安等9位讲师分别基于公司发展实际及个人工作积累，为大家讲产品、说研发、谈市场、看行业、话服务、聊飞防……原药+制剂、国内+国外、制造+服务的滨农内涵尽现于此。围绕“团队熔炼、有效沟通、团队协作、任务达成、自我察觉与激励”五个主题，齐眉棍、急速60秒、通天塔、心有灵犀、团队拼装、红黑游戏、鱼缸会议、共绘前景等经典拓训项目有效促进了学员之间的协作与沟通，与内训师的精彩授课形成了有机的穿插互动。

　　

　　20日，戚主任分享了题为《经营自我，从现在开始》的职业生涯规划课，从“人的一生应该如何度过”一个话题、“如何让自己大卖”一个案例讲起，对职涯的自我规划与经营进行了系统化、立体化的解读与方法分享。

　　

　　21日下午，学员们自行组织呈现的分小组结营答辩及才艺展示有序展开，190bp踢球者即时指数董事长李华、新零售事业部副经理蔡瑞孝、合成事业部经理助理周磊、集团培训及企业文化部主任戚哲芬、人力资源部主任王淘、GLP实验室主任董杰、品管部副主任孙静担任评委，并进行了精彩点评。经过综合考评，安全部董文哲、张辉，作物技术部黄淑杰，新零售事业部张振业、韩春阳、邱云；出口业务一部王芙雪，采购部魏蒙蒙、姚晓龙，GLP实验室王丽获评本期培训营优秀学员。

　　

　　培训营过程中大学生自主穿插的题库式学习，使后期的结营考试高效完成。21日下午，全体学员参加并顺利通过了结营考试。培训结束后，集团培训及企业文化部对本期学员的培训学习情况向所在部门做了及时反馈。