12月5日上午，人力资源部组织首批报名参加车间“三员”选拔并通过审核的四名设备员李建国、李春雨、巩喜磊、李振明，一名工艺员安典营，以及合二、合一、中七、中四、中一等各相关车间负责人召开了履职座谈，副总经理李华主持座谈会。会上，五名员工分别交流了自己的工作学习体会以及对新岗位的认识，生产总监侯立国、生产总监助理张乐乐、人力资源部主任戚哲芬、各车间主任分别针对三员新履职应知的工作定位、岗位要求和心态调整，提出了要求和期望。李总谈到，此次三员选拔是190bp踢球者即时指数基于原后备选拔培养机制的一次重要调整和改进，选拔专业对口的年轻学生沉到一线学习锻炼，是更为科学务实、切合公司实际、符合人才成长规律的骨干培养方式，是公司生产梯队人才培育的突破。希望学生们将个人学习兴趣与公司人才需求方向结合起来，在工作中学做结合，甘于吃苦，各车间更要切实负责因材施教，力争使首批“三员”在第一个培养周期内不负众望，获得应有的能力提升。